万物复苏山水醒，岁首规划谋耕忙。4月15日下午，2025年度鹰潭市人民医院院区职工代表大会暨工会会员代表大会在市人民医院北区医技楼四楼多功能厅隆重召开。鹰潭市人民医院全体院领导出席大会。大会全面总结了2024年医院各项工作，部署了2025年重点任务，动员全院干部职工凝心聚力、锐意进取，为推动医院事业持续发展提供了有力的支撑保障，逐步构建起以高质量党建引领高质量发展的全新格局。
党委书记赵敏作总结讲话，党委副书记、院长童金英作工作报告，工会主席黄文萍主持会议并做工会工作报告，总会计师刘俊英作医院财务预决算报告，人力资源部负责人王榕芳解读专业技术职务职级聘任方案。来自全院临床、医技科室，行政职能部门147位正式代表、26位特邀代表齐聚一堂，共议医院发展大计，共绘医院发展新蓝图。
▲图：党委书记赵敏作总结讲话
赵敏指出，2024年是医院深化改革、实现高质量发展的关键一年。是鹰医人在变局中抢抓机遇、全面夺取佳绩的一年,充分发挥党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”领导作用，党建工作不断强化。高质量发展项目考核指标稳步推进。医院服务能力显著提升。债务化解取得突破性进展。群众就医负担不断下降，多举措改善群众就医体验。医院获得多项荣誉表彰，是江西省三级医院同一年度荣获三个国字号荣誉的唯一单位。
赵敏强调，2025年是承上启下的关键之年，既是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，更是公立医院改革示范项目的决胜收官之年。要以党建为引擎提升治理效能，开展“作风建设年”专项行动，持续纵深推进全面从严治党。通过控成本降负债优化资源配置，管理提质增效。加速重点专科建设与人才引育，长期坚持学科人才双驱。深化人事绩效改革。改善医疗服务环境，老百姓有更多获得感和幸福感。时时放心不下”的责任感强化高水平安全保障。全院上下需以"全院一盘棋"精神倒排工期，确保示范项目全面达标，同步推进三甲复评与民生实事落地，以“党建领院、学科立院、人才强院、科教兴院、文化塑院”， 努力把医院建设成为“百姓信赖、员工幸福、同行认可”的现代化高水平三级甲等综合性医院，为健康鹰潭建设作出新的更大贡献。
▲图：党委副书记、院长童金英作医院工作报告
童金英指出，2024年，鹰潭市人民医院在市委、市政府和市卫健委的领导下，紧抓公立医院改革机遇，推动高质量发展。医院主要业务与经济运行指标实现高质量发展。学科建设取得突破，新技术、新项目不断涌现，科研成果量质齐升。人才引育成果丰硕，干部队伍结构优化。基层支援持续发力，分级诊疗、对口支援扎实推进。服务体验优化，检查检验结果互认，患者满意度提升。医药领域腐败整治有力，品牌建设成效显著。
童金英强调， 2025年，医院将围绕“十四五”收官，聚焦高质量童金英强调， 2025年，医院将围绕“十四五”收官，聚焦高质量发展，重点发力七大领域——培优学科建设，整合资源、强化重点学科、提升诊疗能力;强化人才科研，推进队伍建设、优化评价体系、深化薪酬改革;革新成本管控，优化预算管理、推行医保路径、强化监管能力;完善药事管理，启用静配中心、改革供应模式、落实药品集采;深化分级诊疗，畅通转诊流程、落实民生实事;依托数字技术，赋能医改、创新护理服务;攻坚三甲评估，确保任务完成。同时，推进院区改造，改善就医环境，加强应急救援，关爱员工，向公立医院改革示范项目全国第一方阵迈进，以实干担当服务百姓健康。
▲图：工会主席黄文萍主持会议
并作工会工作报告
▲图：总会计师刘俊英作医院财务预决算报告
▲图：人力资源部负责人王榕芳解读
《鹰潭市人民医院专业技术人员职称岗位等级聘任方案(试行)》《鹰潭市人民医院专业技术职务聘任实施方案(试行)》
▲图：分组讨论
内科代表团，外科代表团，医技、门急诊代表团和机关后勤代表团分组审议和讨论了相关工作报告。各会场气氛热烈、发言踊跃，与会代表畅所欲言，为医院高质量发展建言献策。
赵敏、童金英深入分代表团参加讨论，与大会代表共同探讨医院医疗、教学、科研、文化、管理等方面工作。
▲图：职工代表大会合影
大会审议并通过了《鹰潭市人民医院工作报告》《鹰潭市人民医院工会工作报告》《鹰潭市人民医院财务预决算工作报告》《鹰潭市人民医院专业技术人员职称岗位等级聘任方案(试行)》《鹰潭市人民医院专业技术职务聘任实施方案(试行)》。
